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Empresas y diversidad, un largo desafío para la comunidad LGTB

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La comunidad LGTB sufre discriminación en numerosos ámbitos. En el mundo laboral, su rechazo sigue vigente en la actualidad.

El término LGTB (lesbianas, gais, transexuales y bisexuales) está adquiriendo poco a poco notoriedad en el mundo de la publicidad y el marketing.

Logos multicolor

El pasado 28 de junio, con motivo de la celebración del Día Internacional del Orgullo, numerosas compañías cambiaron sus logos. Incluyendo en sus diseños la bandera multicolor que caracteriza a este colectivo.

En un informe publicado la pasada semana se recoge que España ocupa el 5º puesto de los 17 países integrantes en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con mejor protección a este grupo.

“España está en el grupo de 17 países que figuran en cabeza. Sólo superado por Canadá (87 %), Portugal (76 %), Francia (74 %) y Holanda (72 %); y por delante de Alemania (68 %), Australia (67 %), Finlandia (67 %) o Bélgica (64 %)”, ha indicado la Agencia EFE.

En México, uno de los países a la cola de la lista (con un 43%), “a la mitad de la población LGTB le han negado sin justificación una oportunidad de trabajar o ascender. Según la Encuesta sobre Discriminación por motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)”, señala la agencia de noticias anteriormente mencionada.

Las marcas y el Pink Market

En el mundo de las marcas, su presencia ha aumentado en los últimos años. Se le conoce como mercado rosa o Pink Market, aunque no todas las empresas han encontrado la fórmula para acercarse a este grupo de consumidores.

“Sus preferencias de consumo también pueden ser diferentes. Claro que las características de consumo son iguales a las de cualquier persona. Sin embargo, estadísticas arrojan que personas que se identifican como parte de esta comunidad consumen hasta 14 % más alimentos light y suplementos alimenticios que las personas heterosexuales”, según señaló la revista Merca 2.0.

Un largo camino por recorrer

En 2019, la OCDE publicó su noveno informe Society at a Glance. Empleando indicadores sociales para medir las desigualdades de la población.

“Aún queda un largo trecho por andar para que los países de la OCDE acepten plenamente a las personas LGTB”, indica este informe. En general, las personas LGTB todavía sufren diversas formas de discriminación. Y, aun así, esta discriminación no sólo es moralmente inaceptable. Además, acarrea unos sustanciales costes económicos y sociales. La inclusión de las minorías sexuales y de género debería convertirse en una prioridad para los gobiernos de la OCDE.

La Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) imparte el Grado en Administración y Dirección de Empresas, donde se abordan diferentes problemáticas sociales, así como el papel que deben adoptar las empresas para erradicarlos. 

Fuentes: España es el quinto país de la OCDE que mejor protege a la comunidad LGTB.

Society at a Glance 2019.

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